Nesta semana, ministrei o curso “Como Estruturar Projetos de Aprendizagem” na manhã do dia 19/05 no auditório da ONG NURAP em São Paulo. A idéia era oferecer informações para os gestores das empresas de como poderiam estruturar melhor os programas de aprendizagem. Estiverem presentes 30 gestores de empresas nacionais e multinacionais interessadas em aprender sobre o programa de aprendizagem. Eu entendi por que essas empresas são líderes em seus segmentos, porque possuem os mais talentosos profissionais do mercado.
Eu explico: O que demonstra o talento não é apenas o bom desempenho, mas também a disposição de continuar aprendendo.
Foi uma manhã muito produtiva, conhecemos gestores de outras empresas, discutimos estratégias e compartilhamos experiências.
Mas vamos aos pontos principais:
Aprendizagem é um projeto de inclusão do jovem
Temos apenas 17% de aprendizes contratados no Estado de SP
É importante conscientizar os tutores nas empresas sobre o programa de aprendizagem
É importante a mobilização da ONG, empresa e família na formação do jovem
Fiquei muito satisfeita com esse curso, porque conheci gestores comprometidos com o programa de aprendizagem que tem como objetivo principal a empregabilidade do jovem.
