“ O esforço de hoje será o orgulho de amanhã”

Tiemi Yamashita ministra curso de Sustentabilidade e Estratégias Inovadoras na Faculdade Cásper Líbero

Eram 7:00 da manhã do sábado, eu estava no ônibus a caminho do metrô para ministrar a segunda parte do curso de Sustentabilidade e Estratégias Inovadoras na Faculdade Cásper Líbero.

Olhando a paisagem de uma cidade que amanhecia, li uma frase numa Kombi que vagarosamente passou pela rua, a frase entrou em mim como uma flecha e tudo começou a fazer mais sentido.

Agradeci ao metrô por estar funcionando, engraçado que agente reclama no dia em que ele pára, mas raramente nos lembramos de agradecer nos dias em que ele está funcionando.

Passamos o período da manhã daquele sábado refletindo sobre a sustentabilidade, sentimos na pele os principais entraves para sua implementação e em grupos desenvolvemos projetos incríveis com ideias simples que contagiaram a todos.

Entendemos que o conceito de sustentabilidade é muito amplo e que não é moda, refletimos sobre a importância do equilíbrio, das pequenas atitudes, e da ousadia de um difusor de água. De como uma folha de jornal pode representar a forma como lidamos com nossos recursos.

O curso foi realizado em dois módulos de 4 horas, os participantes eram estudantes e profissionais de comunicação, profissionais do Terceiro Setor  e afins. Todos somando suas experiências e construindo juntos novos conhecimentos, praticando a sustentabilidade na prática. Fiquei muito feliz e honrada por ter ministrado esse curso para um grupo tão especial.

Por isso, a frase da Kombi me marcou tanto.

“ O esforço de hoje será o orgulho de amanhã”

Desejo sucesso a todos e contem sempre comigo.

Tiemi Yamashita fala sobre mobilização de públicos para FGVCETS -Centro de Estudos da Sustentabilidade da EAESP

Eu estava no trem voltando de uma reunião, quando recebi a ligação da jornalista Letícia Freire da revista 22 da FGVCETS- Solicitando um entrevista para falar sobre comunicação para sustentabilidade. A pergunta era como abordar sobre o assunto no meio corporativo, como vencer a resistência dos outros setores sobre o tema. 

Agendamos uma entrevista via SKYPE e o resultado da minha contribuição vocês conferem abaixo.

Eu agradeço a oportunidade e fiquei feliz de saber que já estamos percebendo que comunicação tem tudo a ver com sustentabilidade. 

Todos por todos

A comunicóloga e estrategista social Tiemi Yamashita viu na força da mobilização das instituições do Terceiro Setor algo intrigante, ao constatar que muitas organizações não têm recursos humanos, financeiros, físicos e, ainda assim, conseguem mobilizar as pessoas em torno de alguma causa. Ao questionar como isso era possível diante de tantas limitações, notou que ali havia um pulo do gato em termos de comunicação: era o simples fato de que o ponto de partida para qualquer ação de mobilização depende de que a comunicação seja feita de igual para igual.

De acordo com a consultora, a mudança de comportamento resulta desse entendimento, proporcionado pelo exercício de se colocar no lugar do outro. “Primeiramente, precisamos conhecer o outro universo, para, então, gerar empatia em relação ao nosso e, enfim, criar um vínculo entre as duas pontas, um objetivo comum.”

Confira a matéria na integra:

http://pagina22.com.br/index.php/2012/05/o-dia-que-faremos-contato/

Tiemi Yamashita ministra palestra no Seminário sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência em São Caetano do Sul

Seminário sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho apontam novos caminhos

O Sindicato de São Caetano do Sul realizou no dia 8 de maio de 2012, em parceria com o Sindipeças (Sindicatos dos Fabricantes de Autopeças), a empresa Delphi e o Ministério do Trabalho, o 2 Seminário sobre a Inclusão de Pessoas Deficientes no Mercado.

O evento contou com participação de representantes de empresas e trabalhadores. Para falar sobre o assunto estiveram presentes o Dr. José Carlos do Carmo, auditor fiscal do Ministério do Trabalho, Ana Paula Andrade, especialista em ergonomia e Tiemi Yamashita, estrategista social.

O objetivo foi promover a conscientização do setor metalúrgico da necessidade de incluir no processo de trabalho um número cada vez maior de pessoas portadoras de deficiências, de modo a assegurar os direitos de cidadania, que já existem na lei, mas para muitos ainda não foram efetivados. Segundo Cidão, presidente do sindicato “Há da parte do sindicato o compromisso de levar adiante essa bandeira por considerá-la essencial no processo de inclusão.

Mais em www.metalurgicoscsul.org.br

" Foi uma honra estar ao lado do Dr José Carlos do Carmo, auditor fiscal do Ministério do Trabalho neste evento. Já o conheço a uns 5 anos e admiro seu empenho na inclusão de pessoas com deficiência, ele abordou os aspectos legais e sociais da inclusão, assim como o procedimento de fiscalização da DRT e eu dei mais ênfase no aspecto social e na sensibilização para a inclusão verdadeira da PCD."  Valeu!!

O lado Bom o Ruim e o Depende

Hoje ministrei um workshop para líderes sobre um tema muito interessante : Gestão de Conflito.

Alguns evitam, outros correm atrás, afinal o conflito é bom ou ruim?

Tem gente que não leva desaforo para casa e se dá mal por isso.

Tem gente que nunca briga, mas engole os “sapos” depois descobre uma úlcera nervosa.

Os conflitos são momentos importantes de aprendizado, mas é preciso saber analisar.

Vamos ver o lado bom , sempre há o lado bom de qualquer conflito. É um exercício difícil por que não estamos acostumados a enxergar esse aspecto de todos os fatos.

Vamos ver o lado ruim, esse é o mais fácil, já estamos acostumados a ver o que não é bom.

Agora vamos ver o “depende”, esse exige um exercício de se colocar no lugar do outro e imaginar novas formas de reagir ou agir, diante de uma situação conflitante.

A gestão de conflito é encarar o conflito como um momento mágico que trás consigo muitas informações importantes, que precisam ser decifradas e gerenciadas com sabedoria. Acabar com um conflito desligando a TV, acabando com a brincadeira, ou brigando com todo o mundo é apenas uma forma de desperdiçarmos as oportunidades de aprendermos mais sobre nós mesmos.

 

Estive no inicio do ano com a monja Cohen e ela disse que somos pedras pontiagudas dentro de um grande pote de vidro e que num dado momento esse pote é sacudido com vitalidade, e as pedras começam a entrar em atrito e as pontas ficam se chocando com as outras pedras e é claro que elas nos incomodam e até nos ferem, mas depois todas as pedras saem do pote com as pontas arredondas. Por fim nós evoluímos à medida que interagimos com outras pessoas, e os conflitos fazem parte...

Tiemi Yamashita fala sobre Inclusão de Pessoa com Deficiência na Reatch

Foi aberta hoje (12/04/2012), oficialmente , a XI Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade, no Centro de Exposições Imigrantes em São Paulo. A solenidade contou com apresentação do coral infanto-juvenil  Nova Visão, que interpretou o Hino Nacional.
O evento, promovido e organizado pelo Grupo Cipa Fiera Milano, oferece planta em braile e piso com guia. São 300 expositores apresentando as novas tecnologias acessíveis, produtos e serviços para pessoas com deficiência, em uma área de 32 mil m².
Eu fui convidada pelo NURAP para ministrar a primeira palestra do evento com o tema Inclusão de Pessoa com Deficiência no Programa de Aprendizagem, o auditório comportava 50 participantes vindos do Estado de São Paulo e alguns de outros Estados como Belém do Pará.  Tinha representantes da Infraero, do SENAI, SESC, Empresas privadas e prefeituras. Todos interessados em aprender mais sobre  o processo de inclusão de Pessoas com Deficiência no Programa de Aprendizagem.
A lei 10.097 contempla a inclusão de pessoas com deficiência para participar  do programa como aprendiz, a grande vantagem é que o programa de aprendizagem atende a principal necessidade deste público que é o acompanhamento e a capacitação concomitante as atividades práticas. Trata-se de mais uma alternativa para o processo de inclusão social da pessoa com deficiência por meio do trabalho.
As perguntas me pediam uma receita mágica que resolvesse todos os problemas, mas a resposta sempre era “DEPENDE”.  Depende das pessoas que estão na empresa, das pessoas que estão fiscalizando a lei, dos familiares da pessoa com deficiência e principalmente da pessoa com deficiência.
Depende da atitude de cada um de nós, do nosso comprometimento por essa causa nobre e justa. Afinal quando entendermos que eles e nós, somos a mesma pessoa, que somos iguais. Tudo poderá ser simplificado.
Agradeço a todos que participaram, ao NURAP pelo convite e aos organizadores da REATCH pelo evento.

Encontro com Seu Mundo Sustentável

O que eu aprendi conhecendo Val Satiro

Val Satiro

Ela é uma consultora de marketing com experiência em consultorias e grandes empresas, que largou tudo para se dedicar a um projeto ambicioso. Um portal destinado a  serviços e produtos voltados a Sustentabilidade www.seumundosustentavel.com.br.

Estou falando de Val Satiro, tivemos um encontro marcado no SESC Pinheiros para um bate papo, ela queria conhecer meus projetos, eu também queria conhecê-la pessoalmente, e o que mais me impressionou foi sua capacidade de estabelecer relacionamentos.

E qual a importância dos relacionamentos? Um profissional que sabe se relacionar tem muito valor agregado, tem a habilidade de conhecer pessoas e conectá-las a outras pessoas com interesses comuns e a projetos que estão em desenvolvimento. Todos nós devemos nos aperfeiçoar nessa habilidade, mas algumas pessoas tem esse dom mais aguçado, geralmente tem uma forte rede de relacionamentos, conhece muitas pessoas, está sempre em diversos lugares, frequenta eventos. É uma grande comunicadora de ideias, porque conversa com pessoas diversas e neste caminho aprende e ensina sem fazer esforço, só interagindo.  Quando você encontrar uma pessoa assim, tem que ser o mais objetivo e concreto possível, para que ela possa  entender rapidamente quem você é, o que você faz e o que você deseja. O resto a  cabeça dela faz sozinha, concatenando as informações.

Val Satiro é a profissional que sabe o valor dos relacionamentos, adorei conhecê-la, aprendi lições importantes que já coloquei em prática.  É muito bom saber que temos alguém como ela se dedicando  em novas formas de prestação de serviços para um mundo mais sustentável.

Vale a pena conhecer o seu portal  www.seumundosustentavel.com.br , lá podemos encontrar um novo mundo de possibilidades, com informações inteligentes, produtos e serviços que você nem imagina que existem.

O trabalho em equipe

Tiemi Yamashita ministra workshop de Trabalho em Equipe para equipe Hoteleira

Qual o desafio do trabalho em equipe? Pessoas.

Na teoria é preciso que as pessoas criem vínculos e tenham um propósito comum, para que juntas somem habilidades e caminhem em busca da excelência.

Na prática geralmente isso não acontece, porque as pessoas chegam e já começam a trabalhar, ingressam num sistema viciado pelo medo e fofoca.

Para quebrar esse paradigma é preciso criar momentos de integração como foi esse workshop que conduzi no início de Abril, em que as pessoas foram reconhecidas pela importância de suas funções e depois foram apresentando suas virtudes para o grupo.

Saímos daquele treinamento com importantes reflexões a respeito dos outros e de nós mesmos.

A verdadeira revolução é individual...

Lembrei do provérbio africano:

Sózinhos,podemos ir mais rápido.

Mas , juntos podemos ir mais longe...